245

Камін-аут на роботі


Камін-аут на роботі

Бути відкритим на роботі – це важкий виклик. Але це також може позбавити вас від щоденних стресів приховування того, ким ви є насправді. В той самий час, коли більшість гомосексуальних людей воліють не оприлюднювати свою сексуальну орієнтацію та бояться робити камін-аут в колективі, щоб не зашкодити своєму кар’єрному зросту, є безліч переваг бути відкритим гомосексуалом в колективі. Ось декілька аргументів, аби ви подумали, чи потрібно вам бути відкритим ЛГБТ на роботі.

Запитання перед тим як прийняти рішення:

  • Чи ваш роботодавець має письмово викладену антидискримінаційну політику? Чи поширюється ця політика на захист за ознакою сексуальної орієнтації чи гендерної ідентичності/вираження? Чи є переваги страхового покриття для таких співробітників? Чи покриває медичне страхування витрати на транзішн (для трансгендерних осіб) ?
  • Чи є ЛГБТ-група у вашій компанії ?
  • Який загальний клімат на місці вашої роботи? Чи є люди, які використовують принизливі жарти або коментарі по відношенню до гомосексуалів? Чи є серед ваших колег відкриті ЛГБТ?
  • Які ваші робочі стосунки? Чи обговорюють люди особисте життя? Чи запитують вас про ваше особисте життя? Атмосфера дружелюбна чи поверхнєва?
  • Чи має ваша компанія ранг у «Корпоративному індексі рівності»? Якщо так, то який рейтинг вона має?

Наступні кроки

Якщо ви уже оцінили атмосферу на вашому робочому місці, то ось вам декілька кроків, які треба зробити:

  • Ідентифікуйте когось, хто є ЛГБТ або підтримує ЛГБТ і спершу поговоріть із ними.
  • Вдихніть. Люди часто будуватимуть думку про вас відштовхуючись від того, як ви говорите і сприймаєте проблеми ЛГБТ. Чим більш випадковими будуть розмови, тим охочіше вони прислухатимуться до вашої думки.
  • Зробіть план.
  • Говоріть про новини, телешоу та фільми пов’язані з ЛГБТ, як звичайний спосіб висловити свою думку або розпочати розмову.
  • Приведіть партнера на роботу або зустріньтесь з ним поблизу роботи.
  • Прикріпіть фотокартку вашого партнера на робочий стіл.

Переваги перебування відкритим ЛГБТ на роботі

  • Відсутність переховування або введення в оману колективу.
  • Можливість завести більш глибокі, дружні стосунки.
  • Руйнація бар’єрів розуміння.
  • Будування довірливих робочих стосунків.
  • Можливість віддатися роботі на повну.

Це може зробити вашу роботу більш продуктивною, або навіть допомогти кар’єрному зросту, тому що ваші колеги будуть бачити вас у новому світлі, більш чесним і мужнім. 

Підписуйтесь на Telegram канал @lgbtorgua

Підписуйтесь
на наші акаунти